PLAN DE IGUALDAD. Desarrollo, Implantación, seguimiento y evaluación.

Dirigido prioritariamente a trabajadores de empresas del Sector del Mueble

Curso gratuito de 25 horas

por definir

Comienza el 11/03/2024

Abierta inscripción hasta completar las 10 plazas disponibles

Se imparte en CETEM. C/ Perales s/n - YECLA (Murcia)

Imprescindible No se requiere titulación ni estudios previos

Expediente: PL-2022-157/1

Descripción

A través de este curso conseguirás adquirir las habilidades necesarias para la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

CONTENIDOS DEL CURSO:

1.- ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD

• Los movimientos reivindicativos.
• La construcción social de la realidad
• La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades.

 

2.- BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.

• La igualdad formal
• La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
• La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad

 

3.-ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.

• Concepto y contenido de los planes.
• Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
• Consideraciones generales. Agentes implicados.
• Fases de elaboración del Plan.

 

4.-TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y
MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.

• Introducción
• Técnicas de investigación social.
• La Investigación Acción Participativa
• Técnicas de gestión de planes para la igualdad.